นโบายความมุ่งมั่นของฝ่ายบริหาร
บริษัท ส.สิทธิโชคการโยธา จำกัด มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจรับเหมาก่อสร้างโครงการภาครัฐด้วยความโปร่งใส มีคุณธรรม และยึดมั่นในมาตรฐานวิชาชีพ เพื่อสร้างถนนและโครงสร้างพื้นฐานที่มีคุณภาพสูงสุดให้กับประเทศ เราตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ การปฏิบัติตามกฎหมาย และการสร้างความไว้วางใจ ให้กับลูกค้า คู่ค้า และสังคม
ดังนั้นบริษัทจึงกำหนดนโยบายหลักที่ฝ่ายบริหารทุกระดับจะต้องปฏิบัติตาม เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจอย่างเป็นธรรมและยั่งยืน
นโยบายต่อต้านการให้สินบนและการทุจริต (Anti-Bribery and Corruption Policy)
บริษัท ส.สิทธิโชค การโยธา จำกัด ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใสและยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล
บริษัทขอประกาศจุดยืนในการต่อต้านการให้สินบนและการทุจริตทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นการให้หรือรับผลประโยชน์ที่ไม่ชอบธรรมจากเจ้าหน้าที่รัฐ ลูกค้า คู่ค้า
หรือบุคคลภายนอก เพื่อให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างถูกต้อง บริษัทกำหนดแนวทางปฏิบัติดังนี้
- ห้ามพนักงานทุกระดับให้หรือรับสินบน เงิน หรือของกำนัล ที่อาจมีผลต่อการตัดสินใจทางธุรกิจ
- กำหนดมาตรการควบคุมภายในที่เข้มงวด เช่น การตรวจสอบทางการเงินและการอนุมัติการใช้จ่าย
- ให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการต่อต้านคอร์รัปชัน
- เปิดช่องทางให้พนักงาน คู่ค้า และบุคคลภายนอกร้องเรียนหากพบเห็นการทุจริต
นโยบายการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบการเป็นคู่ค้าสัญญาภาครัฐ (Compliance Policy for Government Contracting)
บริษัทตระหนักถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ และเงื่อนไขของภาครัฐอย่างเคร่งครัด บริษัทมุ่งมั่นปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการรับเหมาก่อสร้าง
มาตรการที่บริษัทกำหนด ได้แก่
- ศึกษาและทบทวนเงื่อนไขของสัญญากับหน่วยงานภาครัฐอย่างรอบคอบก่อนการลงนาม
- จัดให้มีทีมกฎหมายและทีมตรวจสอบภายในคอยติดตามความถูกต้องของเอกสารและกระบวนการประมูล
- ป้องกันไม่ให้มีการบิดเบือนข้อมูลหรือการใช้อิทธิพลในการเข้าประมูลงาน
- ให้ความสำคัญกับการส่งมอบงานที่มีคุณภาพ และตรงตามมาตรฐานของกรมทางหลวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
นโยบายป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน (Conflict of Interest Policy)
บริษัทให้ความสำคัญกับความเป็นกลางและความซื่อสัตย์ในการดำเนินธุรกิจ บริษัทไม่ยินยอมให้เกิดกรณีที่พนักงานหรือผู้บริหารมีผลประโยชน์ทับซ้อน
ซึ่งอาจส่งผลต่อความโปร่งใสของการดำเนินงาน แนวทางปฏิบัติของบริษัท ได้แก่
- ห้ามพนักงานใช้ตำแหน่งหน้าที่เพื่อแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัว
- หากพนักงานมีความสัมพันธ์ส่วนตัวหรือผลประโยชน์ทางธุรกิจกับคู่ค้าหรือหน่วยงานรัฐ ต้องรายงานให้ฝ่ายบริหารทราบ
- นำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้ ในการก่อสร้างและบริหารโครงการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุน
- บริษัทจะทำการตรวจสอบธุรกรรมทางการเงินที่อาจก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
นโยบายการให้ทรัพย์สินและผลประโยชน์ตอบแทนระหว่างภาคเอกชนกับภาครัฐ (Policy on Offering Benefits Between Private and Public Sectors)
บริษัท ส.สิทธิโชค การโยธา จำกัด กำหนดให้การมอบของขวัญ การรับรอง หรือผลประโยชน์ระหว่างบริษัทกับเจ้าหน้าที่ของรัฐต้องเป็นไปอย่างโปร่งใสและเหมาะสม บริษัทกำหนดหลักเกณฑ์ดังนี้
- ห้ามมอบหรือรับของขวัญ เงิน หรือผลประโยชน์ในลักษณะที่อาจมีผลต่อการตัดสินใจทางธุรกิจ
- การเลี้ยงรับรองเจ้าหน้าที่รัฐต้องเป็นไปตามหลักปฏิบัติที่ถูกต้องและโปร่งใส
- หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความเหมาะสมของการให้หรือรับผลประโยชน์ ต้องรายงานต่อฝ่ายบริหารก่อนดำเนินการ
นโยบายส่งเสริมวัฒนธรรมการไม่ให้และไม่รับสินบน (Corporate Culture Against Bribery Policy)
บริษัทให้ความสำคัญกับการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในหลักคุณธรรมและความโปร่งใส เพื่อให้พนักงานทุกระดับตระหนักถึงความเสี่ยงของการให้และรับสินบน
มาตรการที่บริษัทดำเนินการ ได้แก่
- การจัดอบรมพนักงานเกี่ยวกับกฎหมายคอร์รัปชันและแนวทางป้องกัน
- การสร้างวัฒนธรรมการรายงานเมื่อพบเห็นการทุจริต โดยบริษัทมีช่องทางให้แจ้งเบาะแสอย่างปลอดภัย
- การให้รางวัลหรือยกย่องพนักงานที่ปฏิบัติตามนโยบายอย่างเคร่งครัด